综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，我省确定，今年养老金的总体调整水平按照5.5%左右安排。在具体调整办法上，按照国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。
挂钩调整 主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金： 第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2020年底本人基本养老金的2.1%调整。 第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。 其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短，每满1年增加1.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
适当倾斜 主要考虑向高龄人员倾斜。即：2020年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员的实际情况，将有关人员以往年度倾斜的累计标准予以补齐。
