开展新任科级领导职务公务员任职培训，不仅是适应北安新一轮改革创新的需要，也是提升科级干部综合素质、促进自身发展的关键举措。全市正处于发展的关键时期、改革创新的攻坚阶段，能否实现跨越赶超，事关北安未来发展，也对全市科级干部队伍的视野与襟怀、能力与担当提出了新的更高要求。能不能借力机遇的东风乘势而为，能不能担当时代的使命跨越赶超，是摆在北安广大干部面前的一道必答题，也是新任科级干部面临的新考验。作为公务员队伍的中坚力量，要清醒认识当前形势对科级干部能力素质提出的新要求，切实增强本领提升的紧迫感、使命感，以更扎实的工作作风、更先进的工作理念、更适时的工作方式，服务中心、服务大局。